（初审：杨正文  复审：李明琦  终审：邹玉泉）

　　2025年9月24日，西昌民族幼儿师范高等专科学校（以下简称“西昌民族幼专”）信息技术系与中移铁通有限公司凉山分公司隆重举行校企合作签约及授牌仪式。此次签约标志着双方在深化产教融合、推进协同育人方面迈出实质性步伐，为区域数字经济高质量发展注入强劲的人才动能。

　　这次活动由中移铁通有限公司凉山分公司主办，公司总经理周建涛、副总经理段春鹏、综合部经理冯豫等出席；西昌民族幼专信息技术系主任邹玉泉、副主任李明琦及招生就业工作人员参会。双方就人才培养、岗位对接、职业成长路径等议题进行了深入交流，并正式签署战略合作协议，确立长期稳定的合作伙伴关系。

　　中移铁通专注于通信基础设施建设与运维服务，在宽带接入、网络工程、智慧城市建设等领域具备强大的技术实力和广泛的市场布局。而西昌民族幼专信息技术系近年来持续推进教育教学改革，聚焦计算机应用技术、信息安全技术、虚拟现实技术等专业方向，已形成特色鲜明、适应区域需求的信息类专业群体系。

　　校企合作是优质教育资源与先进产业资源的精准对接，更是职业教育主动服务地方经济社会发展的生动实践。通过搭建“教学—实习—就业”一体化平台，双方将共同探索新时代背景下高素质技术技能人才的可持续培养模式，实现学校育人质量提升与企业人力资源优化的双赢格局。

　　座谈会上，双方围绕2026年春季学期学生实习安排达成重要共识，初步建立“按需推荐、双向选择、动态调整”的实习生输送机制。学校将依据企业发布的岗位需求，择优遴选思想政治素质过硬、专业基础扎实、动手能力强的学生进入企业实习锻炼；企业则提供为期3至6个月的岗位实践机会，期间对实习生进行综合考评，表现优异者可优先录用。 

　　针对当前投标中心、装维班组等部门存在的用人缺口，企业明确了差异化用人导向：一线施工与设备维护岗位适度倾向男性学生，体现行业实际需求；同时积极欢迎女性学生投身销售推广、厅店运营、数据管理等职能岗位，彰显性别包容与职业多元的发展理念。

　　企业现场披露了极具竞争力的薪酬激励机制：据了解对于吃苦耐劳、责任心强、业绩突出的青年员工，月收入可达七八千元，部分优秀者甚至突破万元大关，约20%在职员工月薪稳定超过一万元。这一真实数据不仅展现了企业在待遇保障方面的诚意，也为在校生树立了清晰可见的职业发展目标，极大增强了其投身信息通信行业的信心与期待。

　　除实习就业合作外，双方还就多个前瞻性议题展开深度探讨，致力于构建全方位、多层次、可持续的合作生态：中移铁通将定期派遣资深工程师走进校园，开展专题讲座、模拟面试、职业生涯规划辅导等活动，帮助学生深入了解行业发展态势、岗位能力要求与职场行为规范，全面提升求职竞争力。企业充分肯定实习生带来的青春活力与创新思维，认为学生的良好表现有助于提升企业社会形象；学校也将把合作成果作为典型案例纳入宣传体系，打造“以高质量就业促进招生吸引力、以良好口碑塑造办学品牌”的良性循环。鉴于此前参加大型招聘会存在供需错配、效率偏低的问题，双方一致决定转变思路，联合举办小型化、定向化、专业化的专场招聘会或校内双选会，提高人岗匹配精度，降低招聘成本，增强互动深度。

　　教育承载国之根本，产业构筑发展基石。西昌民族幼专信息技术系与中移铁通有限公司凉山分公司的成功牵手，不仅是形式上的签约授牌，更是一次深层次的理念契合与行动协同。这场跨越校园与企业的“双向奔赴”，充分体现了新时代职业教育“贴近产业脉搏、服务地方经济、面向未来发展”的核心使命。我们坚信，在双方共同努力下，必将培育出更多“留得住、用得上、干得好”的高素质技术技能人才，为凉山州乃至整个川西南地区的数字化转型、智能化升级贡献源源不断的“西幼”力量。